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2014年陕西省咸阳市泾阳县招聘信息与计算科学教师
发布时间:2021-07-18        浏览次数:        

  学前教育、初等教育、教育学、小学教育、语文教育、汉语言文学、数学与应用数学、数学教育、信息与计算科学、英语、英语教育、应用英语、思想政治教育、历史学、历史教育、地理教育、物理学、应用物理学、物理教育、化学、应用化学、生物科学、体育教育、运动训练、音乐学、音乐教育、音乐表演、美术学、美术教育

  国家教育行政部门认可的专科及以上学历,具有幼儿园及以上相应学科教师资格证,年龄30周岁以下。

  在咸阳市政府公众信息网(、咸阳人力资源和社会保障网(、咸阳教育网(、咸阳人才网(等网站上统一发布公告。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时,可直接拨打招聘岗位一览表内公布的咨询电话进行咨询。

  4、网上报名:应聘人员在规定的时间内登陆报名网站,仔细阅读《报名须知》(附件3)和《承诺书》。选择一个单位的一个招聘岗位进行网上报名,如实填写本人信息,如所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负。凡弄虚作假,一经查实,即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名,且必须使用二代身份证报名。在读的全日制普通高校学生不得用以往的学历报名。

  5、资格初审:按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审,资格初审通过后的信息不得变更。

  2、通过资格初审的应聘人员即可在咸阳人力资源和社会保障网进行缴费确认,未在规定时间内进行网上缴费的,视为自愿放弃报名。网上缴费确认的应聘人员应及时打印《2014年咸阳市公开招聘中小学幼儿园新任教师报名登记表》并妥善保管,以备资格复审等环节核对信息。

  3、同一岗位的招聘人数与通过报名资格初审并缴费确认的应聘人数之比不能低于1:3。属急需紧缺专业的,经市级事业单位人事综合管理部门核准,开考比例可适当放宽,但不能低于1:2。达不到比例的,削减或取消该岗位的招聘计划退还报名费,并在咸阳人力资源和社会保障网上公布。

  4、考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)批准的每人每科50元标准收取,笔试两科共收费100元。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭应聘人员,在缴费期间携带相关证明材料到咸阳市人力资源和社会保障局(市政府八楼4号)办理减免考试费手续。

  已缴费确认的应聘人员,在规定时间内登录咸阳人力资源和社会保障网自行下载打印准考证。逾期未下载打印准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证,请妥善保存。

  笔试由咸阳市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》两科,每科满分均为100分。笔试总成绩=《公共基础知识》+《专业基础知识》。

  2、澳门十二生肖开奖结果考试主要范围:考试主要范围详见《2014年咸阳市公开招聘中小学幼儿园新任教师笔试考试大纲》(附件2)。

  3、最低分数线:本次招聘,笔试设置统一最低分数线,低于最低分数线的,予以淘汰。笔试最低分数线由咸阳市人力资源社会保障局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。

  4、成绩查询:笔试最低分数线统一公布后,应聘人员可以登录咸阳人力资源和社会保障网查询个人考试成绩。

  5、确定并公布参加资格复审人员名单:根据笔试总成绩,对于成绩在最低分数线的比例从高分到低分确定参加资格复审人员,末位成绩并列的,一并进入资格复审。参加资格复审人员名单在咸阳人力资源和社会保障网公布。

  资格复审由咸阳市人力资源和社会保障局统一组织实施。资格复审地点和时间安排,在咸阳人力资源和社会保障网公布。

  进入资格复审的应聘人员,持岗位所需证件,在指定的时间、地点统一进行资格复审。资格复审不合格的应聘人员取消专业技能测试(面试)资格,所缺名额按照笔试总成绩由高分到低分依次递补。未按规定时间、地点进行资格复审的,视为自愿放弃面试资格。

  参加资格复审时,考生须持本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网打印)和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件(有工作单位的须出具单位同意报名应聘证明,其中在机关事业单位工作的须出具单位上级主管部门同意报考应聘证明)。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。

  专业技能测试(面试)工作,由咸阳市人社局会同市教育局组织实施,具体时间、地点在咸阳人力资源和社会保障网公布。

  面试满分为100分,计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。应聘同一岗位的招聘人数与参加面试人数之比达不到1:3的,面试成绩不得低于60分,否则予以淘汰。面试结束后,根据应聘人员综合成绩,按照招聘岗位数的1:1比例,从高分到低分确定参加体检、考察人员。

  综合成绩=笔试总成绩(《公共基础知识》+《专业基础知识》)/2×60%+专业技能测试(面试)成绩×40%

  应聘人员综合成绩出现并列,按笔试总成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试总成绩仍并列的,按《专业基础知识》成绩从高分到低分确定排名顺序。计算成绩时,保留小数点后2位,不实行四舍五入。

  参加体检、考察人员名单在咸阳人力资源和社会保障网公布,同时公布综合成绩。

  体检和考察工作由咸阳市人力资源和社会保障局统一安排发布通知,市直中小学幼儿园各招聘岗位考生体检考察工作由市教育局组织实施,机关幼儿园各招聘岗位考生体检考察工作由市妇联组织实施,县市区各招聘岗位的考生体检考察工作由各县市区人社局组织实施,具体时间、地点在咸阳人力资源和社会保障网公布。

  体检:体检在二级以上医院进行,除岗位有特殊要求外,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

  考察:重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并对应聘人员的资格条件进行复审。

  对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额,按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

  根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单在咸阳人力资源和社会保障网进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。

  拟聘人员公示期满合格后,由咸阳市人力资源和社会保障局向新聘用人员发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理报到手续。新聘用人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生的纠纷,由本人负责。

  此次公开招聘的工作人员,根据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》,按规定实行试用期,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员的待遇按照国家有关规定执行。